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À propos

Notre approche met l'accent sur l'acquisition de connaissances, de compétences et de compréhension par le biais d'expériences directes, grâce à des activités pratiques et à une exposition concrète, en situation réelle. Cette méthode encourage la participation active, la réflexion et l'application des connaissances acquises, ce qui favorise une appropriation et une mémorisation approfondies des concepts.

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Tous deux formateurs et coachs avec une expérience internationale dans l'enseignement des affaires, nous accompagnons les cadres d'entreprise, individuellement ou en équipe, dans la dimension du leadership durable.

Du soutien aux jeunes professionnels lorsqu'ils prennent de plus grandes responsabilités, à l'accompagnement des transitions de carrière, en passant par l'aide aux cadres supérieurs dans l'évaluation et l'expression de leurs objectifs, nous créons des espaces de confiance et de réflexion. Nous aidons les participants à devenir plus conscients d'eux-mêmes afin qu'ils puissent développer leurs capacités de leadership et tirer parti de leurs atouts personnels pour évoluer, se développer, s'épanouir et donner du sens à leur carrière en étant à l'écoute de soi et des autres.

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Patrick Parker

Plus de 20 ans à plusieurs postes de direction à l'INSEAD, l'une des écoles de commerce les plus renommées et les plus internationales. Titulaire d'un Executive Masters in Coaching and Consulting for Change, INSEAD.

​Chris Marren

27 ans dans l'armée britannique, plus de 10 ans en tant qu'agriculteur et gestionnaire environnemental de forêts et certifié (PCC), formateur et coach pour des clients internationaux depuis 2017.

Domaines d'expertise

  • Communication interpersonnelle

  • Géstion du stress

  • Sensibilisation interculturelle

  • Inclusion du leadership

  • Mission Command

  • Le leader en tant que coach

  • Accompagner les équipes dans le changement

  • Dynamique d'équipe et de groupe

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